Afgelopen periode verschenen de eerste berichten in het nieuws: de horeca schreeuwt om personeel. Na de sluiting van vele bedrijven in de hospitality sector in het afgelopen jaar begint er langzaam zicht op heropening te ontstaan. Heropening die niet mogelijk gemaakt kan worden zonder personeel. De al langer bestaande arbeidsmarktproblematiek in de hospitality sector vraagt om een toekomstgerichte aanpak.

Daarom hebben toeristisch bedrijfsleven, kennis- & onderwijsinstellingen en overheden, onder regie van Toeristisch Ondernemend Zeeland (TOZ) het Hospitality Pact gesloten. Eind 2020 is dit project nieuw leven ingeblazen en wordt er actief gewerkt aan het realiseren van een duurzame arbeidsmarkt in de Zeeuwse hospitality sector. Hierbij staan goed werkgeverschap (moderne arbeidsvoorwaarden en duurzame inzetbaarheid), een duurzame structurele onderwijsketen, samenwerking en verschillende nieuwe oplossingsrichtingen centraal. Om dit te realiseren zijn de eerste stappen gezet. Zo zijn met ondernemers en onderwijs werksessies gehouden om met elkaar te komen tot duurzame oplossingen. Hoe kunnen we de huidige problemen aanpakken? In de komende periode wordt er gewerkt aan een actieplan waarin de vertaling naar acties en handvaten voor de sector centraal staan. Daarnaast zal er eind dit jaar een symposium georganiseerd worden met als doel het genereren van awareness rondom het project en deze om te zetten naar commitment vanuit de breedte van de sector.